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执业领域

劳动法

劳动仲裁、诉讼;

起草、审核劳动合同;

起草企业规章制度,主要包括:

工资的支付;

休假制度;

奖励和惩戒制度;

绩效评估;

补充医疗制度;

保密协议;

竞业条款;

在企业兼并、内部重组、解散过程中,制定员工安置计划和薪酬分配方案;

处理与企业工会之间的各种关系。

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